
Domingo 26 de Mayo - 02:27

Todavía no llegué...

Por Mercedes Wullich*

28/03/2012

Sobre la RSG, la determinación talibana y la necesidad de correr

La igualdad se hace y la desigualdad también. Lo dice Saskia Sassen en un encuentro convocado por Intermón Oxfam. Un rato después, Djamil Kahale, un venezolano que vive en España, habla de por qué la responsabilidad social de género debe depender del más alto nivel directivo, y Adelaida de la Calle de transparencia... mientras yo busco la relación entre la determinación talibana y la necesidad de correr.

Llego con algo de retraso pero a tiempo de escuchar a Saskia Sassen a quien conozco por las excelentes referencias de Alejandro Katz -Katz Editores- que edita a mujeres a las que vale la pena leer y escuchar. Yo la había leído, pero tenía muchas ganar de conocerla y escucharla, por lo cual hice una parada técnica para conocer su perspectiva sobre el porqué de la creciente pobreza del mundo y de los resultados de la enajenación de tierras y espacios productivos, eje de la convocatoria de Intermón sobre Desigualdad y Desarrollo compartido que logró un aforo completo en el Hub Madrid.

En un día radiante de sol atravieso la Castellana para llegar puntualmente tarde al edificio de Garrigues en la calle Hermosilla, donde desde otra perspectiva también se habla de cómo encontrar soluciones para empoderar la ética y la transparencia en empresas e instituciones.

Djamil Jahale da en el clavo sobre un tema del que hablé hace algún tiempo y al que apunta su trabajo, que acaba de ser galardonado con el premio Forética a la investigación en Ética empresarial: la RSG o Responsabilidad Social de Género.

Djamil Jahale da en el clavo sobre un tema del que hablé hace algún tiempo y al que apunta su trabajo, que acaba de ser galardonado con el premio Forética a la investigación en Ética empresarial: la RSG o Responsabilidad Social de Género. Djamil dice que es necesario formar a los directivos para que apliquen la óptica de género en la gestión empresarial. Y que en tiempos como estos deben poner manos a la obra y verlo como una inversión y no como un gasto.

Escucho la conferencia magistral de Adelaida de la Calle, presidenta de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), a quien Antonio Garrigues presenta como ella misma se ha definido en ocasiones: como una talibana, porque lo que se propone, lo consigue. Ella, que es una de las 8 mujeres que ocupan un rectorado entre los 72 que hay, incide en el compromiso que las empresas deben tomar cuando hablan de RSE, y de cómo deben granjearse una mayor confianza que contribuya a crear un entorno en el que puedan innovar y crecer.

Yo, mientras pienso en que esta bióloga, talibanamente ha querido y ha logrado ponerse al frente de la CRUE, vuelvo a preguntarme qué lugar ocupa realmente el género dentro de la diversidad y qué parte del todo tiene en la RSE tan trajinada. La responsabilidad social empresarial tiene muchos costados y de esto se habla -afortunadamente- en los foros a diario. Pero el género no termina de ser una prioridad.

Me alegro de coincidir en esto con Regina Revilla -Asebío-, de reencontrarme con Menchu López-Labid -MSD-, de saludar a Alba de Sádaba -Media Responsable-, de darle un beso a Juanjo Almagro -Bionaturis- y de comprometer a Djamil a escribir sobre el objeto-tema de su estudio.

Le preguntan en una entrevista a Adelaida, qué precio ha pagado por ir por libre y ella responde que además de no conciliar la vida familiar, se ha pasado toda la vida corriendo. Y que por correr, ha tenido que correr el doble que un hombre.

Me sonrío y se lo comento en mi charla online a mi gurú mientras hablamos del último de mis proyectos a punto de lanzarse, antes de salir corriendo para llegar a mi última reunión del día con media hora de retraso porque -igual que el ánimo de la gente que protesta- el tránsito está endemoniado. Volveré a la escaladora para entrenar las piernas y a la meditación para entrenar la mente. Está claro que habrá que seguir corriendo, pero sobre todo, pensando.