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Temáticas: Diversidad y Entorno de Trabajo
27/10/2010

Uxio Malvido

Uxio Malvido es de Vigo, pero trabaja en Madrid desde hace años. Actualmente está en la multinacional farmacéutica MSD, como Director de Diversidad y Entorno de Trabajo para Europa y Canada. El puesto existe desde el año 2008 y refleja la importancia que la estrategia de Diversidad tiene para la compañía. Previamente a este puesto, trabajó en MSD España como Gerente de Desarrollo Organizativo y Diversidad y también como Gerente de Formación.

Su experiencia laboral anterior se desarrolló en Accenture como Consultor de Gestión del Cambio y Recursos Humanos. Allí desarrolló proyectos en Banca, Administración Pública y Consumo. También estuvo un año en Repsol-YPF, su primer experiencia laboral, como becario en el departamento de Formación Corporativa.

Uxio es Licenciado en Psicología del Trabajo por la Universidad de Santiago de Compostela. También es Licenciado en Químicas (rama Inorgánica, para más señas), pero realmente nunca ha ejercido como tal. Es ex-alumno del Instituto de Empresa, donde ha realizado el Programa de Dirección de Empresas Farmacéuticas y posteriormente cursos de actualización en Shanghai y Dubai.

Lo de dejar claro el estatus marital siempre le ha parecido algo antiguo, así que lo deja en incógnita. Le gusta el kayak, Fangoria y da su apoyo a varias ONGs desde hace años, porque cree que otra forma de hacer las cosas es posible, en la empresa y en la sociedad.

Para ponerse en contacto con Uxio Malvido puedes escrbirle a uxio_malvidocabrito@merck.com, o bien dejar un comentario en su blog Diversidad Corporativa.

Artículos de Uxio Malvido:
Igualdad y Masculinidad
Barajar y dar de nuevo
¿Qué futuro nos espera?
Empresa Líquida
¿De qué hablan gays y lesbianas en una Escuela de Negocios?
Las empresas y el Mundo de Oz
Liderazgo femenino: rentables pero no queridas
Cara y cruz de la conciliación
El glamour de la igualdad
Los daltónicos de la diversidad
La diversidad también es cosa de hombres
De la felicidad laboral al aburrimiento 2.0
Las mujeres que no aman a las mujeres
¿Gestión de contactos? Prueba la autenticidad
¿Mujer y madre? Cotizas a la baja
Liderazgo, diversidad y estereotipos: el dominio del pavo real
Japón: ¿Y la diversidad para cuándo?
Capacidades diferentes y sesgo de género
La igualdad de género cansa
¿Diversidad de Género?
Microdiscriminaciones laborales

Liderazgo Total
Diversidad y rentabilidad: ¿Qué aportan las mujeres directivas?
Diversidad en las fiestas ¿y tú cómo saludas?
Razones y emociones en las políticas de flexibilidad
Diversidad LGBT en las empresas
Argumentos de la diversidad
Lo que piensan los hombres del techo de cristal
La felicidad se ha puesto de moda
Diversidad, Responsabilidad y Personas
Diversidad a varias velocidades: el dinamismo LGBT
Gender gap o brecha salarial ¿te suena?
Tendencias en conciliación: salud y paternidad

 

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Fuente: M&C Press
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