La mentoría se ha consolidado como una de las herramientas más efectivas para el desarrollo del talento en las organizaciones. En un escenario marcado por la transformación digital, la globalización y la necesidad de innovación constante, las compañías entienden que el liderazgo no surge de forma espontánea: se cultiva. Y, en este proceso, el acompañamiento profesional es determinante.
En entornos donde la diversidad y la inclusión son factores críticos, la mentoría entre mujeres aporta un valor estratégico: no solo potencia carreras individuales, sino que contribuye a consolidar culturas corporativas más equitativas y sostenibles. A diferencia de otras prácticas de desarrollo,...