Estamos mal pero vamos bien, mejor preparadas, pero peor pagadas, más representadas pero con poco poder, mejor en la administración pública y peor en las empresas. Son conclusiones del estudio estadístico de la evolución social de las mujeres desde la puesta en funcionamiento del Instituto de la Mujer, hace 25 años.

Isabel Martínez, Secretaria General de Políticas de Igualdad presentó el informe junto a Rosa Peris, directora del Instituto de la Mujer y habló de lo que mejoró y de aquello que aún hoy sigue siendo una asignatura pendiente. "No es que haya un techo de cristal, es que hay un techo de hormigón" dijo la funcionaria que fue desgranando los datos de un informe con luces y sombras. La brecha salarial -un 26 por ciento menos que los hombres- habla claro de lo que falta por andar. Por otro lado, el ámbito de la toma de decisiones está aún en manos mayoritariamente masculinas aunque las mujeres estén tanto o más preparadas como los hombres.

En las empresas del Ibex-35, tan sólo 6 de cada 100 eran mujeres en los órganos de dirección y la presidencia aunque esta es una buena noticia según cómo se la mire: aun siendo irrisoria la cifra, desde que se pusieron en marcha las medidas de promoción de la mujer para estos cargos en 2004, la presencia se ha más que duplicado.

El Gobierno es el que se ha aplicado la equidad con lupa, manteniendo desde 2004 en los altos cargos al mismo número de hombres que de mujeres. España ocupa el quinto puesto en la Unión Europea en cuanto a participación y presencia femenina en la política.

En los gobiernos autonómicos, se ha producido una fuerte feminización en estas últimas elecciones, "gracias al impacto de la Ley de Igualdad", ha puntualizado Martínez. Todavía están lejos del 40 por ciento que aconseja la ley Cantabria, la Comunidad Valenciana, Cataluña y la Rioja. En las alcaldías las mujeres son solo el 14 por ciento.

En la carrera judicial comprobamos la mayor feminización, casi dos terceras partes son mujeres. Sin embargo, luego no se mantiene la proporción cuando ascendemos a la magistratura, donde son menos de la mitad, y mucho menos si llegamos al Tribunal Supremo, donde suman el 7 por ciento. Una vez más nos encontramos con que las mujeres no acceden por igual a los puestos de responsabilidad y de decisión. Además, las mujeres son mayoritarias entre las y los que entran por la vía del turno libre, mientras que son solo la cuarta parte de las y los que entran por elección de algún otro tipo.

No hay corresponsabilidad

Se ha doblado la cantidad de mujeres en activo desde hace 25 años, siendo ahora un total de 9 millones, un 44 por ciento del total. Las mujeres siguen estando más desempleadas, aunque esta crisis, por afectar principalmente al sector de la construcción, altamente masculinizado, está provocando que la tasa de paro se aproxime entre ambos sexos. No obstante, Martínez ha pedido precaución, porque la crisis aún sigue y puede afectar al sector servicios, donde hay mayoría de mujeres.

Las mujeres han entrado en el mercado laboral, pero eso no ha supuesto un cambio en la estructura de nuestras familias. Siguen siendo las responsables del cuidado de menores, y de personas dependientes. Entre las y los encuestados que trabajan a tiempo parcial, la gran mayoría dijeron que lo hacían porque tenían que cuidar de alguien. Casi el 99 por ciento eran mujeres.

Para trabajar, además, se reduce el tiempo libre del que disponen, y el que dedican al cuidado del hogar, que ha pasado de 8 a 6 horas en 15 años. "No hay corresponsabilidad en las familias. Para ello la Ley Orgánica de Igualdad introdujo el permiso de paternidad. Por cada 100 madres que lo disfrutan, también lo hacen 80 padres", ha dicho Martínez.

Reconocimiento

En el ámbito cultural, las mujeres parecemos seguir sin existir. En 2008 tan solo el 8 por ciento son académicas numerarias en el conjunto de las Reales Academias. En los nombramientos de doctora o doctor honoris causa, de las 85 personas nombradas en 2007, solo 5 eran mujeres. En los últimos 25 años, un total de 61 mujeres, menos que el total de hombres de este año, han recibido este reconocimiento.